Den rekryterande chefen kallar de sökande till intervju. Efter intervjun kallas utvalda sökande till en lämplighetsutvärdering, som görs av en utomstående expert från en konsultbyrå.
Alla sökande meddelas om beslutet så snabbt som möjligt efter ansökningsprocessen. Vi skickar i första hand svaret till din e-postadress.